Template created by Joomla 1.6 templates and the best poker webpages: party poker bonus code and best poker sites.

О ЕНСЗ

Что такое Единая национальная система здравоохранения (ЕНСЗ)?

Единая национальная система здравоохранения (ЕНСЗ) нашла свое отражение в Государственной программе «Салауатты Қазақстан» на 2011-2015 годы утвержденной Указом Президента Республики Казахстан от 29 ноября 2010 года № 1113. В Послании Главы государства народу Казахстана от 28 января 2011 года даны поручения по завершению процесса внедрения ЕНСЗ к 2013 году.

Задачами 2011 года по внедрению ЕНСЗ являются: дальнейшее совершенствование оказания стационарной помощи на основе свободного выбора пациента, развитие конкурентной среды, обеспечение доступности высокоспециализированной медицинской помощи, улучшение качества медицинских услуг, развитие дифференцированной оплаты для медицинских работников стационара и включение стимулирующих механизмов на амбулаторно-поликлиническом секторе.

Создан Единый плательщик гарантированного объема бесплатной медицинской помощи (ГОБМП) в рамках стационарной и стационарозамещающей помощи при лечении заболеваний, за исключением психиатрических, инфекционных и туберкулезных в лице Комитета оплаты медицинских услуг, Министерства здравоохранения Республики Казахстан с территориальными департаментами (ТД КОМУ). При этом непосредственная оплата за услуги ГОБМП осуществляется на основании договора государственного заказа на предоставление услуг ГОБМП, заключаемый между ТД КОМУ и аккредитованной организацией здравоохранения путем сплошного контроля качества медицинских услуг в зависимости от конечных результатов.

Внедрение ЕНСЗ позволит:

  • создать конкурентную среду между медицинскими организациями путем внедрения принципа свободного выбора пациентом врача и медицинской организации;
  • повысить мотивацию медицинских организации (как поставщиков медицинских услуг) на оказание качественной и доступной медицинской помощи;
  • обеспечить права пациентов на качественные и безопасные медицинские услуги;
  • внедрить эффективные международные стандарты управления качеством медицинских услуг (внедрение протоколов диагностики и лечения с единым подходом возмещения затрат и клинического ведения больного, проведение аккредитации медицинских организаций);
  • внедрить дифференцированную оплату труда медицинских работников, ориентированную на конечный результат;
  • повысить прозрачность процесса оказания медицинских услуг;
  • повысить эффективность использования ресурсов государства;
  • разработать и внедрить клинические руководства и протокола по приоритетным направлениям;
  • внедрить трансферт ВСМП в регионы;
  • снизить уровень документооборота в стационаре путем изменения требовании и внедрения электронных технологии;
  • повысить эффективность работы персонала за счет обучения (командное, проектное обучение, обучение на рабочих местах, обучение у лидеров);
  • внедрить штат социальных работников и психологов;

Рыночные отношения в здравоохранении откроют перспективы для развития конкурентоспособных медицинских организаций. Но одновременно неконкурентные организации будут реорганизованы, преобразованы и т.д.

Также в 2011 году в соответствии с приказом Министра здравоохранения РК от 20.05.2011 года № 310 «Об утверждении Правил оплаты труда медицинских работников», созданы условия для дифференцированной оплаты труда медицинских работников в зависимости от конечного результата и начат мониторинг за мероприятием выплат дополнительного компонента подушевого норматива организациям первичной медико-санитарной помощи (далее - ПМСП).

Комплексный подушевой норматив это – метод равномерного распределения финансирования на каждого жителя с учетом всей потребности в амбулаторной помощи.

Преимущества этого комплекса заключаются:

  • стандартизации спектра и уровня оказания услуг;
  • финансировании всего амбулаторного сектора через частичное фондодержание;
  • ресурсосбережение в организациях ПМСП;
  • стимулирований развития технологий в организациях ПМСП, КДП и КДЦ;
  • деньги «следуют» за пациентом;
  • развитий конкурентной среды в секторе АПО;
  • повышений качества оказываемой помощи в секторе АПО.

Таким образом, к 2015 году будет создана современная и конкурентоспособная система финансирования здравоохранения и оплаты медицинских услуг, а также современная и эффективная система управления здравоохранением, соответствующая международным стандартам.

© 2013-2015 РГП на ПХВ «Республиканский центр развития здравоохранения» МЗСР РК. Все права сохранены. Перепубликация материалов возможна только с устного или письменного разрешения администрации сайта!