Template created by Joomla 1.6 templates and the best poker webpages: party poker bonus code and best poker sites.

Центр менеджмента

Контакты: 8 71 72 700 950 (вн.1029) 

Цель Центра менеджмента: совершенствование менеджмента медицинских организаций, а также поддержка и развитие современных технологий управления

Основные задачи:

- Повышение потенциала менеджеров здравоохранения с помощью обучения и консультаций

- Объективная оценка эффективности менеджмента клиник, которые оказывают медицинские услуги бесплатно

Данное структурное подразделение РЦРЗ является единственным центром в Казахстане, обеспечивающим устойчивое развитие института менеджеров здравоохранения. Высококвалифицированные специалисты Центра менеджмента прогнозируют риски управления в здравоохранении, своевременно информируют и консультируют представителей Министерства здравоохранения и социального развития РК по системным вопросам развития менеджмента. Для этого эксперты анализирует проблемы менеджмента медицинских организаций и разрабатывая проекты их решений . Центр менеджмента предоставляет объективную информацию о возможных рисках связанных с качеством управления и потенциале менеджеров здравоохранения. Достоверные сведения используются профильным ведомством для реализации новой концепции менеджмента здравоохранения.

В 2013 году в Центре менеджмента навыки эффективного управления приобрели около 3 тысяч руководителей клиник, директоров департаментов здравоохранения практически со всех регионов Казахстана, а также представителей Комитета оплаты медицинских услуг МЗ СР РК, а также специалистов республиканских научных организаций здравоохранения.

Обучают менеджменту здравоохранения опытные, высококвалифицированные тренеры, которые являются как теоретиками, так и практиками. Это преподаватели медицинских вузов, высшей школы общественного здравоохранения, ведущие специалисты институтов усовершенствования врачей, первые руководители РЦРЗ, а также независимые эксперты и сотрудники МЗ СР РК, имеющие ученую степень и компетентные в вопросах качественного управления.

Обучение проводится в виде лекций, семинаров и практических занятий с соблюдением методологических требований к ним. На практических занятиях широко применяется проведение интерактивного метода обучения слушателей. Содержание циклов и методология обучения, анализ эффективности обучения основаны на рекомендациях консалтинговой компании EPOS, а также предложений МЗ СР РК.

© 2013-2015 РГП на ПХВ «Республиканский центр развития здравоохранения» МЗСР РК. Все права сохранены. Перепубликация материалов возможна только с устного или письменного разрешения администрации сайта!