Краткая информация по кадровому резерву

Что такое кадровый резерв на руководящие должности в системе здравоохранения Республики Казахстан?

Это база данных (систематизированный список), в который входят граждане, претендующие на занятие вакантной  должности в системе здравоохранения.

 

Требования к кандидатам:

  • возраст не менее 30 лет;
  • стаж на РУКОВОДЯЩИХ должностях не менее 2-х лет;
  • соответствие уровня образования, требованиям к замещению РУКОВОДЯЩИХ должностей медицинских организаций;
  • наличие соответствующей профессиональной подготовки и опыта работы по предполагаемому виду деятельности.

 

Как попасть в кадровый резерв на руководящие должности в системе здравоохранения Республики Казахстан?

I этап – подача документов

  • заполнить онлайн-заявку по установленной форме (https://www.surveymonkey.com/r/rezerv).
  • заполнить эссе по установленной форме и отправить на e-mail: obscrz@mail.ru;
  • заполнить резюме по установленной форме и отправить на e-mail: obscrz@mail.ru;

II этап – проверка наличия всех необходимых документов и направление на рассмотрение комиссии

III этап – при положительной  рекомендации   Комиссии - кандидат зачисляется в кадровый резерв.

IV этап – получение выписки о зачислении в кадровый резерв.

V этап – выход с кадрового резерва, либо окончанию срока пребывания в резерве.

 

Основания исключения кандидата из кадрового резерва

  • назначение кандидата на руководящую  должность в системе здравоохранения;
  • письменное заявление кандидата об исключении его из кадрового резерва;
  • истечения срока пребывания 1 года со дня зачисления в кадровый резерв на руководящие должности в системе здравоохранения Республики Казахстан или достижения им пенсионного возраста, установленного законом Республики Казахстан;
  • трехкратный отказ кандидата от занятия предложенной комиссией вакантной руководящей должности;
  • представление документов не в полном объеме или с нарушением правил оформления и (или) заведомо ложных сведений.