Развитие менеджмента и корпоративного управления

Развитие корпоративного управления в медицинских организациях

В рамках реализации 81 шага Плана нации -  100 конкретных шагов по реализации пяти институциональных реформ Главы государства на базе акционерного общества «Медицинский университет Астана» (далее - МУА) 1 марта 2016 года был создан Центр развития корпоративного управления (далее – Центр).

 

Функции  Центра: 

  • разработка проектов нормативных правовых актов и необходимых корпоративных документов;
  • методическая и консультационная поддержка в становлении, развитие и совершенствование системы корпоративного управления;
  • руководство корпоративными секретарями медицинских организаций;
  • содействие в процессе практического внедрения стандартов корпоративного управления, адаптированного к конкретным условиям;
  • реализация обучающих программ в сфере корпоративного управления.

 

Центром разработаны следующие проекты типовых корпоративных документов для акционерных обществ:

  1. Проект Инструкции по тайне
  2. Проект Кадровой политики
  3. Проект Кодекса деловой этики АО
  4. Проект Кодекса корпоративного управления АО
  5. Проект Политики управления рисками
  6. Проект Положения о Корпоративном секретаре АО
  7. Проект Положения о независимых директорах
  8. Проект Положения о Правлении
  9. Проект Положения о Службе внутреннего аудита
  10. Проект Положения о Совете директоров АО
  11. Проект Положения об  оценке
  12. Проект Положения об информационной политике
  13. Проект Положения об урегулировании корпоративных конфликтов и конфликтов интересов

Создана памятка для акционерных обществ по внедрению корпоративных документов, которая совместно с образцами корпоративных документов была направлена во все подведомственные акционерные общества.

Разработаны проекты корпоративных документов для ГП на ПХВ, которые направлены в подведомственные ГП на ПХВ для утверждения первым руководителем (в рамках компетенции по действующему законодательству). Это следующие документы:

  1. Проект Положения об информационной политике

  2. Проект Инструкций по тайне

  3. Проект Кадровой политики

  4. Проект Кодекса деловой этики

 

Также Центром были разработаны:

  1. Руководство «Методологические основы корпоративного управления медицинских организаций»;
  2. Руководство предложений по созданию коллегиального органа управления  в государственных предприятий на праве хозяйственного ведения;
  3. Методология критериев оценки уровней развития корпоративного управления  в государственных предприятий на праве хозяйственного ведения;
  4. Методология с проектом системы рейтинговой оценки эффективности корпоративного управления в государственных предприятий на праве хозяйственного ведения;
  5. Методология с критериями оценки независимых директоров, входящих в Наблюдательные советы;
  6. Методология по критериям оценки членов наблюдательного совета, в т.ч.  Корпоративного секретаря;
  7. Практическое руководство внедрения стандартов корпоративного управления.
  8. Типовая форма стратегического плана
  9. Типовая форма годового отчета

В течение 2016 года Центром были проведены обучающие семинары на тему «Основы корпоративного управления».

С начала 2017 года функции ЦРКУ переданы и осуществляются Центром менеджмента РЦРЗ МЗ РК.

В 2017 году Центр менеджмента планирует проведение обучения для специалистов организаций здравоохранения  по основам корпоративного управления, а так же оказание консалтинговых услуг по внедрению принципов корпоративного управления в организациях здравоохранения.

 

Последние новости