Развитие менеджмента и корпоративного управления

Центр менеджмента

Центр менеджмента создан приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 22 апреля 2011 года № 212 «Об обеспечении функционирования ЦМЗ созданных в рамках Проекта и является структурным подразделением РЦРЗ

Действующая структура

 

Цель   Задачи

Обеспечение эффективного управления и развития конкуренции в сфере здравоохранения на основе развития современного менеджмента и совершенствования системы корпоративного управления в организациях здравоохранения

 
  • Совершенствование нормативно-правовой и методологической базы в сфере корпоративного управления и поэтапное внедрение принципов корпоративного управления в организациях здравоохранения;
  • Развитие лидерства и навыков профессионального менеджмента на основе разработки и внедрения новых квалификационных требований к руководителям организаций здравоохранения, стимулирования и поддержки обучения менеджмента.
  • Внедрение современных технологий управления в организациях здравоохранения

 

Деятельность Центра

 

 

 

Исследовательская и проектная деятельность

  • Проведено 7 исследовательских и проектных работ в области менеджмента здравоохранения

Методологическая поддержка (научно-медицинские разработки)

  • Разработано 11 методических рекомендации в области менеджмента здравоохранения

Информационно-консультативная деятельность

  • Сформирована база менеджеров здравоохранения и Кадровый резерв на руководящие должности в сфере здравоохранения
  • Публикация статей в отраслевых и республиканских печатных изданиях
  • Взаимодействие с международными консультантами

Образовательная деятельность

  • Проводится непрерывное повышение квалификации по темам: «Независимая экспертиза», «Бережливое производство», «Корпоративное управление»,«Менеджмент» и т.д. (обучено 759 менеджеров)

Методическая поддержка по внедрению корпоративного управления

  • Актуализированы и одобрены для использования типовые формы корпоративных документов.
  • Разработаны методические рекомендации и методологии в области корпоративного управления
  • Вносятся изменения в нормативные правовые акты по корпоративному управлению

 

Раскрывающиеся блоки "div" на JavaScript. Демонстрация.

Нормативно - правовые акты

Уполномоченным органом (МИО/УЗ, МЗ РК) самостоятельно утверждаются положения о наблюдательном совете, об утверждении правил созыва и проведения заседаний наблюдательного совета ГП на ПХВ, как и иные вопросы органа государственного управления индивидуально.
В соответствии со статьей 63 Закона «О правовых актах» от 06.04.2011 года правовые акты индивидуального применения не входят в законодательство Республики Казахстан и не относятся к нормативным правовым актам.
С учетом вышеизложенного, приказ и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 10 сентября 2011 года № 601 утратил силу приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 17 июля 2017 года № 532.

 

Внутренние нормативные документы
Документы для ГП на ПХВ
 
Документы для АО
 
KPI
 
Методические рекомендации и методологии

Обучение
  • Проводится обучение по «Основам Бережливого производства»  (В регионах Казахстана пройдут семинары по основам бережливого производства – документы отсюда)
  • В 2018 году Центр менеджмента планирует проведение обучения для специалистов организаций здравоохранения  по основам корпоративного управления, а так же оказание консалтинговых услуг по внедрению принципов корпоративного управления в организациях здравоохранения.
Медиа

Фото выездного семинара по теме «Hr менеджмент. Современные технологии управления кадровыми ресурсами» в городах Актобе и Павлодар.

 

 

Проводимая оценка
  • Оценка эффективности деятельности государственных медицинских организаций, за исключением подведомственных республиканских организаций, в зависимости от внедрения принципов корпоративного управления
  • Оценка членов наблюдательного совета в 2 медицинских организациях 5 регионов
  • Рейтинговая оценка эффективности корпоративного управления в подведомственных организациях
  • Проведение рейтинговой оценки эффективности корпоративного управления в государственных организациях здравоохранения в разрезе 10 регионов по 3 организации с формой собственности ГП на ПХВ с НС и в 3-х АО в соответствии с требованием законодательства РК